Com a pandemia, a adesão ao home office tornou-se ainda maior. Essa facilidade foi favorecida pelo avanço da tecnologia que aproxima cada vez mais fornecedores de consumidores. Mas, como deve ser a jornada e os limites com este tipo de trabalho?
De acordo com a (Redação dada pela Lei nº 12.551, de 2011) não se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador, o executado no domicílio do empregado e o realizado a distância, desde que estejam caracterizados os pressupostos da relação de emprego.
Portanto, a carga horária firmada no contrato de trabalho deve ser respeitada. Qualquer trabalho executado além do limite estabelecido é considerado hora extra.