\u00c9 ineg\u00e1vel admitir que os aparelhos celulares se tornaram parte da vida de milhares de pessoas nos dias atuais. Ele faz parte de nossa comunica\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o e at\u00e9 mesmo trabalho.<\/p>\n\n\n\n
No entanto, algumas empresas entendem que usar o smartphone no trabalho pode ser prejudicial para a produtividade. Nesse contexto surge a d\u00favida: \u00c9 poss\u00edvel estabelecer uma rela\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel entre smartphone e trabalho?<\/p>\n\n\n\n
Para obter uma resposta para essa pergunta, \u00e9 necess\u00e1rio analisar n\u00e3o s\u00f3 o cen\u00e1rio atual, mas tamb\u00e9m o que a legisla\u00e7\u00e3o brasileira diz sobre o assunto.<\/p>\n\n\n\n
No geral existem 3 tipos de empresas nos dias atuais. Aquelas que fornecem um aparelho celular para seus profissionais; aquelas que permitem o smarthphone; e aquelas que pro\u00edbem o uso.<\/p>\n\n\n\n
No primeiro grupo, temos as empresas que optam por fornecer os celulares para seus funcion\u00e1rios, para que assim, eles possam manter o foco e n\u00e3o se distrair com assuntos pessoais. Normalmente, nesse tipo de empresa, os aparelhos apresentam apenas dados de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
Quando um profissional \u00e9 desligado da empresa, o celular passa por um processo de elimina\u00e7\u00e3o de dados, para ser repassado para uma pr\u00f3xima pessoa.<\/p>\n\n\n\n
No segundo grupo, temos as empresas que permitem o uso do smartphone, sendo pr\u00f3prios de seus usu\u00e1rios. Na pr\u00e1tica, essas organiza\u00e7\u00f5es contam com o bom senso dos funcion\u00e1rios para que o celular n\u00e3o prejudique a produtividade.<\/p>\n\n\n\n
E por \u00faltimo, temos as empresas que pro\u00edbem totalmente o uso dos aparelhos. Muitas delas pedem que o smartphone seja desligado quando o funcion\u00e1rio entra na empresa, e que fique guardado em sua bolsa ou gaveta.<\/p>\n\n\n\n
N\u00e3o existe lei que pro\u00edba o uso de smartphone no trabalho. No entanto, a CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das leis do Trabalho) diz que cada empresa pode criar um estatuto sobre o assunto. Ou seja, se na sua empresa o uso do celular \u00e9 liberado ou proibido, n\u00e3o h\u00e1 nada que a lei possa fazer a respeito.<\/p>\n\n\n\n
No mundo ideal, o smartphone e outros dispositivos tecnol\u00f3gicos n\u00e3o s\u00e3o vistos como vil\u00f5es do mundo corporativo. Aos poucos \u00e9 poss\u00edvel que a sociedade empresarial perceba o potencial desse dispositivo e inclua-o no dia a dia de seus profissionais. E quando o uso consciente entrar em a\u00e7\u00e3o, ele far\u00e1 toda a diferen\u00e7a – como j\u00e1 acontece em v\u00e1rias empresas.<\/p>\n\n\n\n
Um uso equilibrado do smarthphone, tanto para funcion\u00e1rios quanto para empresas, \u00e9 o melhor caminho para aproveitar o privil\u00e9gio dessa gera\u00e7\u00e3o, os benef\u00edcios da tecnologia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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